FAQ

  • Tu pourras trouver sur notre site tous types de contrats, en effet notre service cherche pour toi les meilleures offres possibles. On propose donc des CDD/CDI, des stages et des alternances !
  • Le service SKILIZ s’étend sur l’ensemble du territoire français uniquement
  • Même si Skiliz offre des opportunités pour tous nous sommes spécialisés dans les Jeunes Talents, ce qui implique que les offres peuvent être axées pour des profils étudiants ou jeunes diplômés principalement.
  • C’est simple ! Pour postuler il te suffit de t’inscrire sur notre site, joindre tes informations mais aussi et surtout passer nos tests. Au-delà de tes diplômes et de tes expériences, Skiliz met en valeur ta personnalité et tes valeurs auprès des recruteurs. Dès que tu as complété ton profil, tu pourras postuler aux offres, et ton coach te contactera pour lancer le processus.
  • L’objectif est de cibler au mieux tes candidatures. Pas besoin de postuler à des dizaines d’offres. Tu auras donc la possibilité d’avoir 5 candidatures en cours maximum.
  • Nous sécurisons la confidentialité et les données des entreprises et des candidats. Mais pas d’inquiétude ! Une fois que tu décroches un entretien avec l’entreprise en question, nous te donnons tous les détails nécessaires pour que tu sois préparé au mieux.
  • Lorsque tu as sélectionné une annonce et que tu as postulé en joignant tous tes documents, un coach intervient. Il est là pour te faire à passer un entretien de pré-sélection. Cette première étape a pour but de vérifier la compatibilité entre l’entreprise et ton profil. Selon le résultat, il te prodiguera des conseils pour réussir l’entretien final.
  • Pour postuler à une offre sur SKILIZ, il te suffit uniquement de répondre aux questions de nos tests. Ils servent à identifier ton profil mais nous te demandons aussi quelques infos sur ton parcours. L’idée est de remplacer les CV tout en gardant les informations essentielles que cherchent les recruteurs. Nous travaillons principalement avec des entreprises jeunes et innovantes qui souhaitent d’avantage une personnalité et un bon feeling avec le candidat plutôt que les critères traditionnels présents sur les CV.
  • Nous communiquons aux entreprises votre infographie. Il s’agit d’un document designé et optimisé qui reprend l’ensemble des éléments caractéristiques de votre candidature. Nous mettons en lumière vos valeurs mais aussi ce que nous avons ressenti par rapport à notre échange.
  • La durée du processus dépend des méthodes de chaque entreprise. Certaines rencontrent les candidats plusieurs fois, d’autres ne font passer qu’un seul entretien. En moyenne, nos candidats trouvent leur stage/emploi en 15 jours !