FAQ

  • Tu pourras trouver sur notre site tous types de contrats, en effet notre service cherche pour toi les meilleures offres possibles. On propose donc des CDD/CDI, des stages et des alternances !
  • Le service SKILIZ s’étend sur l’ensemble du territoire français uniquement
  • Même si Skiliz offre des opportunités pour tous nous sommes spécialisés dans les Jeunes Talents, ce qui implique que les offres peuvent être axées pour des profils étudiants ou jeunes diplômés principalement.
  • C’est simple ! Pour postuler il te suffit de t’inscrire sur notre site, joindre tes informations mais aussi et surtout passer notre test. Au-delà de tes diplômes et de tes expériences, Skiliz met en avant ta personnalité et tes valeurs auprès des recruteurs. Dès que tu as complété ton profil, tu pourras postuler aux offres, et ton coach te contactera pour lancer le processus.
  • L’objectif est de cibler au mieux tes candidatures. Pas besoin de postuler à des dizaines d’offres. Tu auras donc la possibilité d’avoir 5 candidatures en cours maximum.
  • Nous sécurisons la confidentialité et les données des entreprises et des candidats. Mais pas d’inquiétude ! Une fois que tu décroches un entretien avec l’entreprise en question, nous te donnons tous les détails nécessaires pour que tu sois préparé au mieux.
  • Lorsque tu as sélectionné une annonce et que tu as postulé en joignant tous tes documents, un coach intervient. Il est là pour te faire passer un entretien de pré-sélection. Cette première étape a pour but de vérifier la compatibilité entre l’entreprise et ton profil. Selon le résultat, il te prodiguera des conseils pour réussir l’entretien final.
  • La durée du processus dépend des méthodes de chaque entreprise. Certaines rencontrent les candidats plusieurs fois, d’autres ne font passer qu’un seul entretien. En moyenne, nos candidats trouvent leur stage/emploi en 15 jours !
  • 2 solutions :
    • La première est d’aller sur ton espace candidat dans la rubrique « Mes candidatures »
    • La seconde est de nous contacter afin d’avoir un retour direct de la part de ton recruteur
  • L'objectif de ce questionnaire est d'identifier tes prédispositions en entreprise. Les questions auxquels tu devras répondre sont basés sur des méthodes reconnues en coaching et en développement personnel.Il existe 4 grands talents
    • Skil'Challenngeur : orienté action et entreprise ! Ce profil aime sortir de sa zone de confort et mobiliser du monde pour atteindre les objectifs.
    • Skil'Coordinateur : tourné vers les autres. Ce profil cherche le bien être de tous, il valorise les valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe.
    • Skil'Innovteur : plein d'idées ! Ce profil est un créatif, il est flexible et intuitif. Il cherche toujours de nouvelles solutions.
    • Skili'Controleur : performance, précision et objectifs ! Ce profil est organisé et cherche une répartition claire des tâches. Il aime comparer, analyser les indicateurs pour servir l’objectif.
    À ton avis, lequel te correspond le mieux ? Vérifie ton intuition en passant le test de talent !